公司各部门、司属各单位：

为进一步改进工作作风、严肃工作纪律，提高工作效率、增强员工的纪律观念和规矩意识，营造公司良好工作氛围，凝聚上下同心、团结奋进的工作合力，确保各项重点工作取得扎实成效。现就进一步加强工作纪律通知如下：

一、严格考勤制度

（一）强化考勤制度。公司本部、各司属单位要确保考勤管理工作落到实处，专人记录留痕资料备查。各司属单位负责人要加强检查和督促，严格管理、严格要求。

（二）规范请销假审批。请假均须事前报告，请销假须履行相关手续，按《江西省储备粮管理有限公司考勤管理办法》（赣储粮发〔2020〕31号）执行，请假人员在假期要保持通讯畅通。

二、严明工作纪律

（一）工作时间坚守岗位。全体员工必须按规定时间上下班，不得无故迟到、早退、旷工、擅自离岗。工作时间需短时间外出，要经直属上级领导同意。严禁在工作时间内玩电脑游戏、看剧、聊天、网购以及从事其他与工作无关的活动，严禁无故缺岗;

（二）严格执行工作期间禁酒规定，严禁超标准公务接待、公款吃喝、公车私用等行为；

（三）严格遵守会场纪律。严格按照要求参会，会后及时传达会议精神，抓好贯彻落实;严禁无故迟到、早退、缺席，对开会时玩手机、打瞌睡、聊天，干扰会场秩序等行为严肃问责。

（四）坚决贯彻执行上级工作部署和公司党委、行政做出的决定，严格执行请示报告制度。严格遵守干部外出报批报备工作管理相关规定。

三、严肃工作作风

（一）认真履职尽责。全体干部职工必须树立“无功就是过、平庸就是错”的干事理念，从对个人负责、对岗位负责、对企业负责的高度出发，爱岗敬业、高标准、高质量、严要求完成岗位工作任务；

（二）切实提高工作效能。坚决克服“怕慢假庸散”等不良作风，杜绝工作拖延、自由散漫、推诿扯皮、敷衍塞责等消极怠工现象，努力提高工作效率。

（三）强化大局观念。提倡“人人讲效能，处处抓效能，事事高效能”，既要各司其职，各负其责，又要服从统一安排，相互协作，共同推进各项工作。

（三）严格遵守廉洁自律规定。坚决杜绝以权谋私、假公济私以及“吃、拿、卡、要、报”等现象。

四、规范员工行为

（一）员工在上班时间，要注意仪容仪表，着装大方、得体、整洁。

（二）不得穿奇装异服、吊带、背心、超短裙等紧身、暴露的服装，不得穿运动短裤、拖鞋等不合体装扮，参加会议和重大活动时应穿正装或按会议通知要求着装。

（三）维护良好办公环境。办公室做到干净、整洁，文件资料、办公设备要摆放整齐，办公区域不留卫生死角。

（四）遵守防疫制度规定。积极配合当地疫情防控管理，做好日常防控措施，疫情防控工作按照《公司关于加强疫情防控工作的通知》（赣储粮发〔2022〕29号）执行。

五、相关要求

（一）加强组织领导。各部门和各司属单位负责人作为第一责任人，要加强对职工的教育、监督和管理。各单位要积极营造团结协作、干事创业的和谐氛围；党员干部尤其是领导干部必须以身作则、以上率下，带头遵守工作纪律，改进工作作风。

（二）强化守纪意识。当前，公司处于发展的关键时期，全体干部职工必须认清形势，不断增强纪律意识、责任意识和大局意识。把严肃工作纪律作为一项政治任务抓实抓好，以端正的工作态度、出色的工作能力、过硬的工作作风，高质量完成各项工作任务。

（三）加强监督检查。公司纪委将建立纪律执行情况督查问责机制，加大明察暗访力度，不定期对全体干部职工的工作纪律、工作作风、工作状态等进行监督检查；对工作效能低、工作纪律执行不到位、造成不良影响甚至贻误工作的，及时予以纠正并通报批评，并严格依规依纪追究相关人员责任。

（四）严格考核制度。公司将工作纪律督查情况纳入各部门各单位年终考核内容。对违反工作纪律的现象进行通报，并依纪依规进行惩处。